Nous recherchons, pour notre magasin LEROY MERLIN Limoges, un technicien SAV H/F, en CDI, pour une prise de poste dès que possible.
✨ VOTRE MISSION
La finalité de votre mission est d’offrir à nos clients un service complémentaire à la vente (mise en service, conseils) et un service après-vente (prévention, entretien, fournitures de pièces détachées, réparations) fiables et rapides pour tous les produits techniques (motorisé, électroportatif…) vendus en magasin.
Vous avez notamment pour missions :
- la prise en charge et le suivi des SAV de nos clients ;
- la relation avec nos fournisseurs ;
- la gestion administrative des SAV ;
- la mise en route l’accompagnement du client dans la prise en main de produits motorisés ;
- la proposition de services complémentaires (location de matériel etc…) ;
- l’entretien de l’espace SAV ;
- la préparation et l’envoi des colis.
⭐ VOTRE PROFIL
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et organisée, qui aura à cœur de cerner les besoins du client, suivre son dossier SAV de A à Z et lui apporter une réponse optimale ;
- Animée par la relation client, avec un contact facile et une aisance certaine dans les situations litigieuses.
- Idéalement de formation en motoculture, vous avez une expérience similaire, associant le service et la technique. Votre sens de l’organisation, votre relationnel client, le tout associé à un esprit d’équipe, feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e)
🥇 Rémunération et avantages
- Un salaire fixe sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Des titres restaurant à hauteur de 8€/jour (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
📋Cadre et conditions de travail
Jours de travail du lundi au samedi (ou dimanche), avec 2 jours de repos dans la semaine
Horaires de travail selon l’activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.
🎯Process de recrutement
Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens :
- Avec la/le responsable RH du magasin
- Avec votre futur manager
- Éventuellement, un dernier entretien avec le Directeur du magasin
Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l’aise pour nous en faire part.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !